Rendez-vous les 9, 10 et 11 Octobre 2008 pour les Rencontres Internationales sur le thème : « Nourrir et protéger la planète : quelle responsabilité pour les acteurs économiques ? »
Le marché automobile chinois (20 millions d'automobiles en 2003, 100 millions en 2050) devient le "laboratoire pour les véhicules propres"; Le pays a débloqué un budget considérable pour le renouvelable et de nouveaux modes de transport; Renault a présenté à ShangaÏ une Logan émettant moins de 100g de co2 par litre; des milliers de vélos électriques circulent dans les villes chinoises. " (Le Monde)
L’agence Havas et groupe LVMH on testé un logiciel éco-publicité pour mesurer l’impact des campagnes publicitaires télé, radio, presse, affichage et internet sur l’environnement, intégrant par exemple les kilomètres parcourus pour le tournage, la consommation des téléviseurs. L’objectif n’est pas un palmarès des médias, mais un outil de développement durable au sein de chaque média.
Soutenu en Allemagne, Suisse et dans le pays Nordiques, le secteur des toitures végétalisées pourrait représenter 4% des toitures en France d’ici 2010 (soit 1 million de m2). En Allemagne, déjà 10 à 15% des toits sont « verts ».
La chaîne de magasins « Nature et Découvertes » est engagée dans un "bilan carbone" de ses différentes activités : marchandises avec réduction du fret aérien, packaging, déplacement des salariés, développement du e-learning et mise en place de « notes de frais carbone ». En 2007, le chiffre d’affaires a augmenté de 8 à 10% et les émissions de co2 ont baissé de 5 à 8%.
USA – Le scénario des experts de l’EIA (Agence américaine d’information sur l’énergie) laisse présager une hausse de près de 60 % des émissions de CO2 d’ici à 2030, tenant compte des nouveaux besoins énergétiques de certaines régions du monde. (Les Echos)
Au Forum économique mondial, le secrétaire d’état de l’ONU a rappelé la raréfaction de l’eau dans le monde : de 13000m3 par an et par habitant à 6000m3 en 2015 ! C’est un défi pour l’agriculture qui consomme 70% de l’eau. Il faut rappeler que l'on connait aujourd’hui des substituts au pétrole, mais pas à l’eau.
Toyota lance un partenariat avec Edf pour installer des points de rechargement des voitures électriques à partir du nucléaire.
Suez crée en Belgique avec sa filiale Electabel et Volvo la première usine de véhicules zéro émission de CO2 : chaudière bio masse avec déchets de bois des Pays Bas pour l’eau chaude et le chauffage, 3 éoliennes pour la moitié des besoins en électricité, chaudière à l’huile végétale pour les pics de consommation, 150 panneaux solaires… le système est économiquement viable, deux usines suédoises se sont fixés les mêmes objectifs.
En 10 ans, les industriels de l'impression ont déjà réduit de 30 % les émissions de CO2 et consacrent pour la plupart 8 à 10 % de leur C.A. à la recherche et au développement (Konica-Minolta, Xerox, Lexmark). Nouvel enjeu : l'éco-conception, qui permet de limiter la consommation d'eau et d'énergie, la production de déchets et enfin l'empreinte chimique.
Le groupe financier Swiss Re s'engage à rembourser à chaque salarié la moitié de la somme qu'il a investie dans des mesures de réductions des émissions de CO2. Par exemple l'achat d'une voiture hybride, l'utilisation des transports en commun, l'équipement en panneaux solaires pour son logement. Cette mesure s'appliquera jusqu'à fin 2011, dans la limite de 3.100 euros par salarié.
La firme allemande ALCAN investit 450 000 euros pour la construction de fours et panneaux solaires pour 1000 familles en Indonésie, en lien avec des partenaires locaux, pour un projet de "Clean Development Mechanism" défini dans l'article 12 du protocole de Kyoto.
Aviva, assureur britannique présent dans 25 pays, s'engage à un bilan 0 de ses émission de CO2. Depuis 2002, il a déjà réduit de 54% ses émissions lié à ses bâtiments et transports. Il utilise de plus en plus de véhicules non polluants au sein de sa flotte et incite ses clients à le faire par une réduction de prix : "Pay as you drive".
Chaque citoyen de la planète peut désormais compenser sa pollution en achetant du CO2 à la tonne ou en plantant des arbres, suivant l'exemple de la conférence des experts mondiaux sur le climat à Paris, qui se veut neutre en carbone.
Jean-Marie Pelt, auteur de "C'est vert et ça marche", dresse un diagnostic de la planète et les solutions qui pourraient marcher. Ex: à Fribourg, ville pionnière en écologie qui a développé le transport alternatif comme le vélo et l'architecture passive, des maisons qui produisent plus d'énergie qu'elles n'en consomment ; A New York la ville s'approvisionne en eau potable "propre" grâce à l'agriculture biologique qui favorise une nappe non polluée ; Lafarge se montre soucieux de l'environnement dans la construction de ses sites.
Coca Cola lance une bouteille totalement recyclable et investit 45 millions de dollars pour une usine de recyclage en Caroline du Sud (Washington Post)
Climat Mundi propose un pack "Just Married" qui compense une soirée de 150 invités et le voyage de noces (avion et excursions comprises), soit 9 tonnes de rejet de CO2 estimées à 180 euros. L'argent récupéré sert à financer des projets comme l'installation de panneaux solaires au Brésil, ou le reboisement de forêts en Amazonie.
46% des employeurs estiment que leur engagement environnemental est favorable au recrutement , notamment pour les jeunes (source new business)
Parmi les demandes de brevets déposées à l'INPI en 2006, le secteur automobile trône encore à la première place. Qu'il s'agisse de Renault ou du groupe PSA, la majorité des innovations (40%) est liée à l'environnement, loin devant la sécurité ou le confort. C'est dire la part que l'environnement tient désormais dans l'innovation et la compétitivité des entreprises."
Hewlett Packard propose dans 31 villes chinoises un centre de recyclage pour PC, imprimantes, scanneurs,…afin de limiter les dégâts de la pollution (PCWorld)
En Italie, Enel investit 300 millions d’euros pour produire des énergies renouvelables, soit la consommation d’une ville de 20 000 habitants et l’économie de 30 000 tonnes de CO2. (source: environnemental finance)
DELL propose à ses clients d'ajouter 6 dollars à l'achat de chaque ordinateur et de les reverser à une ONG pour planter un arbre, qui compensera l'émission de CO2 consommé par le PC.
Le projet « Bénéfice Futur » des Caisses d’Epargne promet à ses clients épargnants d’étiqueter à partir de 2008 les différents produits et services financiers proposés en fonction de leurs émissions de carbone, directes ou indirectes. . Ces mesures sont faites en lien avec des associations comme WWF et les Amis de la Terre (source: La Croix)
En assurant un service par barges fluviales pour le transport de verre issu du tri sélectif, le Port de Lille - 3e port intérieur de France - enlève à la route plus de 3000 camions par an et réduit de 56 % les émissions de CO2 imputables au transport. (Source : Salon international du Transport et de la Logistique 2007).
La Poste mobilise ses 300 000 collaborateurs dans 17000 points de vente autour de 12 priorités pour le développement durable, comme l'économie d'énergie dans le transport des colis et du courrier, ou le développement de produits financiers éthiques. Le groupe mutualise ses expériences avec d'autres opérateurs européens autour de 'l'Union Postale Universelle"
TESCO s'engage à mesurer un "ratio carbonne" pour tous les produits qu'elle met en vente. L'entreprise travaille avec l'université d'Oxford à la création d'un indicateur énergétique concernant à la fois la fabrication, le packaging et le transport des produits.
http://www.developpementdurablelejournal.fr/spip.php?page=backend
Liste des intervenants
Voici la liste des intervenants aux Rencontres Internationales sur la diversité et l'égalité des chances des 23, 24 et 25 octobre 2007 :
Iran
Prix Nobel de la Paix 2003
Avocate, professeur, militante des droits de l’Homme, Shirin EBADI a été la première femme juge en Iran. Elle a présidé le tribunal d’Instance de Téhéran de 1975 à 1979 et fut contrainte de démissionner après la révolution de 1979.
Shirin EBADI représente un Islam de progrès et défend une interprétation qui soit en harmonie avec les droits de l’Homme, la démocratie, la liberté religieuse et la liberté d’expression. Elle a fondé l’Association de Défense du droit des enfants en Iran et fut emprisonnée à plusieurs reprises en raison de ses engagements civiques et politiques.
Shirin EBADI a écrit de nombreux articles et 14 livres sur les droits de l’Homme.
Elle a créé une organisation anti-mines en Iran où ont été recensées 16 millions de mines non explosées, qui en font le deuxième pays du monde détenant le plus grand nombre de mines anti-personnelles.
Elle a également fondé le « Centre des Défenseurs des droits de l’homme » en Iran dont elle reste membre actif et bénévole. Dans ce cadre, en leur apportant son soutien juridique et financier, elle aide les accusés politiques durant leur période de détention, ainsi que leurs proches. Un rapport sur l’activité de ce Centre est publié chaque trimestre à l’attention du public.
En hommage à ses travaux dans le domaine des droits de l’Homme, elle a reçu de nombreux prix internationaux, dont le Prix Nobel de la Paix (2003), la plus importante distinction.
En novembre 2006, elle a reçu de Jacques Chirac, alors Président de la République française, les insignes de Commandeur de la Légion d’Honneur.
Shirin EBADI et les autres femmes lauréates du Prix Nobel ont créé en 2004 l’association « Nobel Women Initiative » (NWI) dont le siège est au Canada et qui a déjà tenu deux séminaires internationaux majeurs.
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Grande Bretagne
Secrétaire Général de la Confédération Syndicale Internationale
Syndicaliste britannique né en 1956, Guy RYDER intègre la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) en 1988 et en devient le Secrétaire général en 1998. En novembre 2006, la CISL, la Confédération Mondiale du Travail (CMT) et huit organisations syndicales nationales, ralliant pour la première fois une structure internationale, se rassemblent pour créer « l’instrument d’un nouvel internationalisme syndical capable de défendre les droits des travailleurs et de s’occuper de leurs difficultés dans l’économie mondialisée».
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USA
Présidente de "Leading Women Entrepreneurs of the World"
Cheryl WOMACK créé à 33 ans sa propre compagnie d’assurances, VCW Inc., spécialisée dans la couverture des chauffeurs routiers indépendants. Sa réussite de chef d'entreprise est attestée par les diverses distinctions qu'elle a reçues à ce titre et par le fait qu'elle a pu vendre la société qu'elle avait fondée pour 100 millions de dollars en 2002.
Cheryl WOMACK est aujourd’hui présidente de l’association « Leading Women entrepreneurs of the World », un des réseaux féminins les plus importants dont les membres emploient plus de 540 000 personnes à travers le monde.
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Chine
Managing Editor du magazine économique CAIJING
Cité par le « Wall Street Journal » comme « la publication financière leader en Chine », le magazine économique « Caijing » est aussi connu pour son indépendance. WANG Shuo, qui a participé à sa création en 1998, en est aujourd'hui le « managing editor » (rédacteur-en-chef de la section Affaires). Le Forum de Tallberg en Suède l’a déclaré « Leader de la prochaine génération »
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Brésil
Directeur général du département d’attention à la personne handicapée de Minas Gerais
Membre du Conseil national pour les droits des personnes handicapées au Brésil pendant deux ans, Flavio DE OLIVEIRA préside aujourd’hui le Conseil correspondant de l’Etat de Minas Gerais, à Belo Horizonte. Il est également directeur général du Département d’aide aux personnes handicapées du gouvernement de Minas Gerais.
Flavio DE OLIVEIRA est professeur à l’Université Catholique de Minas Gerais où il assure des enseignements sur la Responsabilité Sociale et le Développement Durable. Il est également membre de l’équipe d’experts de l’Institut Ethos, une ONG brésilienne qui accompagne les entreprises dans leurs démarches de RSE.
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France
Présidente de Vigeo (première agence européenne de notation sociale)
Première femme à diriger une confédération syndicale en France - la CFDT de 1992 à 2002 Nicole NOTAT fut également présidente du Conseil de l'assurance chômage (Unedic) de 1992 à 1994 et de 1996 à 1998. Elle est actuellement PDG de VIGEO, agence de notation sociale et environnementale qu'elle a créée en juillet 2002. L’évaluation effectuée par VIGEO permet de mesurer le niveau de prise en compte par l'entreprise des enjeux de responsabilité sociale et de le comparer aux entreprises de son secteur. « Le premier réflexe des entreprises qui abordent la question du développement durable est de mettre en évidence son coût, constate Nicole NOTAT. Mais la négligence en la matière n'a-t-elle pas aussi un coût ? Le prix de la négligence est sans doute supérieur à celui de l'engagement. »
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Luxembourg
Président de l’Institut pour le Mouvement Sociétal au Luxembourg
Directeur Dexia BIL
Membre du Comité de direction en charge des ressources humaines de Dexia Banque Internationale à Luxembourg, Christian SCHARFF a été élu « Directeur des ressources humaines de l’année 2005 ». Il a été nommé président de l’Institut pour le Mouvement Sociétal lors de sa création, le 20 avril 2007. Cette organisation a été fondée à l’initiative de six entreprises engagées dans des politiques de responsabilité sociale et environnementale au Luxembourg: Arcelor Mittal, AXA, Dexia-BIL, KNEIP, Noble & Scheidecker et PricehouseCoopers. Fortement impliqué dans la thématique de l’égalité des chances, Christian SCHARFF a obtenu, avec Dexia Luxembourg, le Prix Féminin du gouvernement luxembourgeois en 2005, récompensant l’entreprise la plus active dans le domaine de la promotion de la Femme.
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Belgique
Réseau Européen pour une Consommation Responsable
Après un début de carrière « classique » dans une multinationale, Vincent COMMENNE a été pendant 5 ans le responsable de la « banque éthique » TRIODOS en Belgique francophone. Il coordonne aujourd’hui le Réseau Européen pour une Consommation Responsable qui regroupe des particuliers et une soixantaine d’organisations impliquées dans le développement durable, le commerce équitable, la justice sociale et le financement éthique. Vincent COMMENNE anime également un groupe de recherche sur la responsabilité sociétale des entreprises, travaillant sur les cinq continents.
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France
PDG de SIEMENS-France
Le groupe Siemens-France emploie plus de 12 000 salariés dans des activités de haute technologie (automatismes, énergie, secteur médical, transports, télécommunications, éclairage). Philipe CARLI en est le PDG depuis 2003. Cet ingénieur (SUPELEC) de formation, maîtrise de Physique, a complété son cursus par un General Management Award à la Fuqua School of Business de l'Université de Duke (USA). Il est par ailleurs président de la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie.
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France
DRH de Deloitte EMEA
Après avoir occupé différents postes chez El Paso Natural Gas, L'Oréal et McKinsey, Hélène RATTE entre en 1992 chez Deloitte, un des leaders mondiaux de l'audit et des services professionnels. Cooptée Associée en 1994, elle est depuis 1998 directrice des Ressources Humaines EMEA (Europe-Middle East-Africa). Hélène RATTE assume également la responsabilité du programme : "Women in the Workforce", lancé par Deloitte au niveau mondial en 1992.
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Afrique du Sud
Président de l’International Society of Business, Ethics and Economics
Président de l'International Society of Business, Ethics and Economics, Deon ROSSOUW est également le fondateur du Business Ethics Network en Afrique (BEN-Africa). Spécialiste de l'éthique des affaires, auteur de plusieurs ouvrages sur ce thème, il assure des prestations de formation et de conseil auprès de différentes sociétés sud-africaines.
Universitaire, Deon ROSSOUW dirige le département de philosophie de l'Université de Pretoria.
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Grèce
Chef d’entreprise, Présidente du réseau CCI Grèce
Présidente de la Chambre de commerce d'Athènes, Sophia ECONOMACOS est également, depuis décembre 2006, présidente du Réseau des Femmes d'EUROCHAMBRES, créé en 2002.
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Cameroun
Présidente du réseau mondial des femmes chefs d’entreprise, Manager africain de l'année 2004
Françoise FONING dirige plusieurs entreprises et ses succès professionnels lui ont valu de recevoir en 2004 l'Oscar du Manager Africain de l'année. Depuis 2005, elle est présidente du Réseau des Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales (FCEM).
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Suisse-France
Conseiller Fonds d’investissement Amazone
Créé par AMM Finance - société de gestion externe de fortune en Suisse dont Nicolas de
MALEZIEUX est gérant-associé - le fonds Amazone a sélectionné 30 entreprises européennes en fonction de leur politique d'égalité hommesfemmes, autant que de leur intérêt boursier.
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Jordanie
General Manager Microfund for Woman
Grâce au Microfund for Women, dont Arije AL- AMAD est aujourd’hui directeur général, 33 000 femmes ont bénéficié de 86 000 prêts en Jordanie. Elle fut l’une des 3 femmes sélectionnées en 2003 comme "Voice of Hope in a time of global".
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Argentine-Brésil
Président Directeur Général de Fersol
Michael HARADOM est le PDG de Fersol, industrie chimique brésilienne fondée en 1975 et spécialisée en production chimique pour l’agriculture et la santé publique. La société investit également dans les technologies propres.
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Belgique-France
Président du Directoire de Bayer Schering Pharma
Depuis le 1er janvier 2007, Werner DE PRINS occupe les fonctions de Président du Directoire de Bayer Pharma SAS et de Schering SAS. Il est également représentant et coordinateur de Bayer HealthCare France.
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Allemagne
Membre du Comité Directeur de l’European Business Ethics Network (EBEN)
Spécialiste des questions d’éthique en Allemagne, elle est expert-consultant et membre du Comité
Directeur de l’European Business Ethics Network (EBEN).
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- Sergio MAURO de SOUZA FILHO SANTOS, Directeur, Institut Ethos (Brésil)
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- Luc VAN LIEDEKERKE, Président de l’European Business Ethics Network (Belgique)
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- Joao RIBAS, Coordinateur du programme des personnes handicapées de Serasa (Brésil)
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- Lassaad EL BEJI, Président de l’Union de l’artisanat et des petites entreprises (Tunisie)
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- Brian NOSEK, professeur à l’Université de Charlottesville - Virgine (Etats-Unis)
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- Arnaud MULLIEZ, Président d’Auchan-France (France)
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- Lucien LESAFFRE, Président Directeur Général de Lesaffre (France)
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- François FATOUX, Délégué général de l’Observatoire Responsabilité Sociétale de Entreprises (France)
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- Nathalie MALIGE, Présidente directrice générale de Diverseo (France)
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- Pierre BISMUTH, Conseiller du Président de Schlumberger (France)
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- Michel de KEMMETER, directeur d'entreprise, formateur, auteur de "La valeur du temps" (France)
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- Benoît PROOT, chef d'entreprise, Reprobel (Belgique)
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- Prem K THOMAS, Chief Human Resources Manager, Blue Dart Aviation Ltd (Inde)
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- Juliet BOURKE, Aequus (Australie)
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- Emma Stringfellow, chercheur, Université de Warwick (Grande-Bretagne)
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- Sylviane BALUSTRE D’ERNEVILLE, responsable diversité, Groupe L’Oréal, (France)
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