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Contributions des experts
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Premier baromètre de l’engagement des entreprises régionales en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises
A l’occasion du World Forum Lille, la CCI de Région Nord de France et Réseau Alliances ont publié les résultats du premier baromètre de l’engagement des entreprises régionales en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Le constat est flagrant, la RSE est un concept très peu connu. 45% des répondants à l’enquête déclarent ne pas en avoir entendu parlé. Seules 7% des entreprises interrogées ont engagé et formalisé une démarche RSE. Claude Lenglet, Directeur Scientifique de Rabot Dutilleul et co-pilote du World Forum Lille Institute livre son "regard d'expert" sur cette étude.
Télécharger le baromètre Novembre 2011
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Quels indicateurs pour piloter ma démarche RSE ?
Farid BADDACHE, Business for Social Responsability
1- Définir les priorités en amont :
A partir de thématiques clés adaptées au secteur d’activité et aux attentes des parties prenantes, et d’objectifs prioritaires bien définis incitant au changement et à l’innovation, on peut choisir un ensemble d’indicateurs pertinents à même de piloter une démarche RSE.
2- Créer des indicateurs RSE connectés aux impératifs managériaux :
Combiner des indicateurs de moyens et des indicateurs de résultat permettant de mesurer l’impact des décisions entreprises et démontrant la création de valeur sur différents fronts.
Téléchargez la contribution de Farid BADDACHE
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Quel outil de mesure de la RSE ?
Geert DEMUINCK, Professeur à l'EDHEC Business School et co-pilote du World Forum Lille Institute
En 2005, on pouvait lire dans The Economist: ”CSR has won the battle of ideas.” La vision de Milton Friedman, selon laquelle la seule responsabilité sociale de l’entreprise est de faire du profit, semble en effet de moins en moins convaincante. Les dirigeants d’entreprises et les parties prenantes acceptent désormais l’idée que l’entreprise est légitimement tenue comme responsable des aspects sociaux ou environnementaux de son activité. Le débat porte désormais sur les limites de ces responsabilités.
Téléchargez la contribution de Geert DEMUYNCK
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Ce qu'apporte à l'entreprise la nouvelle loi Grenelle 2 sur le reporting sociétal
Ou, comment mesurer pour progresser, dans le contexte de «la nouvelle économie durable» qui se met en place partout dans le monde.
Patrick d'HUMIERES, Institut RSE Management
La France accélère le mouvement en faveur du reporting sociétal à travers l’application, dès 2012, de l’article 225 de la loi Grenelle 2 qui étend l’ancienne loi NRE aux sociétés de plus de 500 salariés, publiques et privées, et qui installe l’information extra-financière, vérifiée par un organisme tiers indépendant, dans le rapport de gestion, autour d’une liste d’indications couvrant le champ général de la RSE.
L’intérêt principal de cette disposition, inscrite dans un calendrier très progressif, est d’inciter les entreprises à mesurer leurs impacts et à apprendre à maîtriser le champ de la comptabilité sociétale. Mais sa vertu principale est de pousser les entreprises à entrer plus vite dans l’économie durable du 21ième siècle qui se joue en partie sur les risques et les opportunités du développement durable. La RSE est le levier vers la croissance verte. Cette vertu incitative de la loi devrait l’emporter nettement sur la perception d’une contrainte technique - aisément gérable en deux à trois exercices - tant l’innovation managériale induite est importante. D’où l’intérêt de se pencher sur cette utilité du reporting RSE et d’en tirer avantage dans le management..
téléchargez la contribution de Patrick d'Humières
